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领域:华夏生活

介绍:坐标:川大望江校区本人:川内双非,学校不在成都,自己租的房子在成都,为了准备秋招。...

李雄

领域:腾讯健康

介绍:后来我又赶快找其他的工作,找到某券商也是实习留用,但是会诚信和正规不止一点。利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机

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lvn | 2019-01-18 | 阅读(265) | 评论(968)
其他的就是根据个人简历问,由于我在那实习过,所以问我的实习经历比较多,其中一个问题是哪些工作是现在再让你做一遍能够做的更好的,也就是龙湖比较提倡的复盘吧。【阅读全文】
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ilf | 2019-01-18 | 阅读(451) | 评论(84)
真心实意的给龙湖点赞。【阅读全文】
dgi | 2019-01-18 | 阅读(740) | 评论(173)
本帖最后由JCI_HR于2012-8-2110:21编辑江森自控建筑设施效益在中国江森自控在亚洲及太平洋地区拥有超过150多个销售和服务办事处,分布在15个国家和地区。【阅读全文】
z5o | 2019-01-18 | 阅读(725) | 评论(394)
初面在广州高德置地,因为我不是很熟悉哪里的地形,加上百度地图也不是很好用,我绕了半天,满头大汗,眼看面试时间就要到了,龙湖的HR电话打来了,问我到了没有,我说需要一点时间,我在找方位,电话里安慰我说不要着急,跟着导航走,前面同学还没有结束,还有时间。【阅读全文】
bv5 | 2019-01-18 | 阅读(799) | 评论(134)
其实时间过去好久好久了。【阅读全文】
q5v | 2019-01-17 | 阅读(558) | 评论(402)
由于有些慌场,我选择了最后总结发言的角色而导致讨论过程没有怎么发言。【阅读全文】
ac6 | 2019-01-17 | 阅读(991) | 评论(909)
目录第一章、远洋地产简介远洋地产概况3第二章、远洋地产笔试资料远洋地产笔试经历3第三章、远洋地产面试资料市场专员面经(天津)-远洋地产精装设计师面试过程投资专员面试经验(南京)-远洋地产远洋地产-暑期实习生面试经历远洋地产非技术类管理培训生群面远洋地产质量管理专员面试面筋远洋地产财务专员面试过程远洋地产客户研究岗面经远洋地产的面试体验组织发展专员面试过程分享远洋探海者写字楼事业部面经终于等到你,17探海者面试记远洋华南事业部面经~计划运营远洋北京一面+二面+HR面面经校招一面面经面试远洋地产的投资专员远洋总部求职面试全过程(运营管理岗)北京一面面经,怒赞远洋远洋北京一面面经远洋地产面试中远地产面试市场研究员中山市17第四章、远洋地产求职综合经验远洋地产校园招聘面试经验【远洋地产】校园招聘笔试面试流程与经验分享在远洋的一天远洋地产待遇及以后的发展空间ZZ20附录:更多求职精华资料推荐21【阅读全文】
cmw | 2019-01-17 | 阅读(949) | 评论(53)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
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zfz | 2019-01-17 | 阅读(116) | 评论(538)
【终面上海】二面刷人刷的差不多了,地产强调气质吻合、态度真诚吧,我很多比我优秀的同学,学硕师姐,都被刷了,三面南京财务只剩下我和另一所985的两个女孩子。【阅读全文】
5jn | 2019-01-16 | 阅读(115) | 评论(405)
然后第一个问题是按抽签号码依次进行1分钟自我介绍,感觉时间稍微长点没有关系,但是太长会被打断,自己估算最长是两分钟。【阅读全文】
wya | 2019-01-16 | 阅读(181) | 评论(634)
好歹挨到最后,把简历交给hr时,知道自己的专业不是对口的。【阅读全文】
3xh | 2019-01-16 | 阅读(212) | 评论(817)
然后有20分钟的讨论时间,刚开始,大家便立即开始了讨论,争论比较和谐又有条理,本人在里面中规中矩,主要是一些协调意见,总结以及记录时间。【阅读全文】
s3p | 2019-01-16 | 阅读(956) | 评论(66)
在举世瞩目的东方广场、奥运鸟巢、国家大剧院等工程中,广联达的产品也得到了深入应用,并赢得了用户的好评。【阅读全文】
ojb | 2019-01-15 | 阅读(549) | 评论(397)
我感觉我说完自我介绍,就已经成功了70%。【阅读全文】
gi2 | 2019-01-15 | 阅读(749) | 评论(487)
任职条件1、机械、物流、供应链管理及相关专业,研究生以上学历;三、计划管理员(1名)岗位职责1、根据需求制定月计划、年计划,保证计划的合理性、完整性;2、整理、审核计划并落实配件库存情况,以及时传达至相关零部件需求者处;3、跟踪与落实计划的执行情况,及时将其执行情况回复至相关需求者处。【阅读全文】
共5页

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